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关于开展2019年教授二级岗位、专业技术三级岗位晋级聘任工作的通知

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校属各单位:

根据学校2019年工作安排,拟开展教授二级岗位、专业技术三级岗位晋级聘任工作,此次岗位晋级聘任工作严格按照《长安大学专业技术岗位晋级聘任实施细则》(长大人〔2019〕332号)文件执行。现将有关事宜通知如下,请遵照执行:

一、申报人员范围

2019年在岗的具有高级专业技术职务的人员,凡是达到相应岗位任职条件,均可申报。

二、组织机构

学校专业技术岗位晋级评审委员会负责对二、三级专业技术岗位拟聘人员进行评审。人事处负责岗位聘用工作的组织实施。

三、工作安排

1.个人申报(12月23日-12月31日)

符合岗位申报条件的个人根据自身的教学、科研成果等业绩情况按要求填写《长安大学专业技术岗位晋级申报表》(附件1),以下简称《申报表》,一式两份;《教授二级岗位申报简表》(附件2)或《教授(专业技术)三级岗位申报简表》(附件3),以下简称《申报简表》,一式两份,表中只填写与岗位晋级聘任文件中申报条件有关的内容,向所在单位提出申请。

2.相关职能部门审核(1月2日-1月6日)

职能部门根据申报人员提供的教学、科研成果证明材料审核各申报人《申报表》中相关内容并签字盖单位公章(科研业绩及发表论文由科技处、社科处认定;人才计划入选者由高层次人才工作办公室认定;教学名师、教学成果奖等由教务处、研究生院认定)。审核结束后各申报人将《申报表》、《申报简表》原件及电子版提交至所在单位(《申报表》《申报简表》电子版要求为审核后扫描的PDF文件)。

3.二级单位推荐(1月7日-1月8日)

各二级单位根据《长安大学专业技术岗位晋级聘任实施细则》(长大人〔2019〕332号)文件中 “基本条件”的要求对本单位申报人员进行审核,对符合条件人员做出推荐,填写《2019年度( 单位名称 )岗位晋级申报人员推荐汇总表》(附件4),连同个人《申报表》《申报简表》一并提交至人事处,电子版材料打包发到rschjsk@nhsbuzz.com。

4.人事处审核(1月9日-1月10日)

人事处按照《长安大学专业技术岗位晋级聘任实施细则》(长大人〔2019〕332号)文件要求对各二级单位推荐人员进行资格审核,审核通过人员推荐至学校专业技术岗位晋级评审委员会参加评审。

5.学校评审(1月中旬)

学校专业技术岗位晋级评审委员会召开会议对二、三级岗位晋级资格审核通过人员进行评审,评审通过人员进行公示。

6.岗位聘用

学校校务会议研究确定二、三级岗位聘用人员并聘用至相应岗位。

联系方式:庄程成 61105186

 

 

         人事处

                                  2019年12月23日

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